信睿咨詢聯手億企商學推出人(rén)力資源顧問班

【項目寄語】

     做(zuò)你(nǐ)沒做(zuò)過的事叫成長。

     做(zuò)你(nǐ)不敢做(zuò)的事叫突破。

     做(zuò)化蛹為(wèi)蝶的事叫蛻變。

【項目目标】

     助力上(shàng)千萬HR實現成長,掌握顧問思維,培養咨詢技(jì)能。

     助力上(shàng)千萬HR實現突破,管理(lǐ)增效提質,推動企業發展。

     助力上(shàng)千萬HR實現蛻變,成為(wèi)專家(jiā)顧問,邁向職業新階。

【項目背景】

     疫情反複,中美博弈,面對外部環境的不确定性,企業唯有(yǒu)夯實內(nèi)功,創新人(rén)才經營機制(zhì),給企業發展注入人(rén)才動力,才是未來(lái)緻勝之道(dào)!HR在企業赢得(de)市場(chǎng)競争的經濟浪潮中起到非常重要作(zuò)用。

     但(dàn)是,企業家(jiā)們常常夜不能寐,企業的HR管理(lǐ)水(shuǐ)平與企業發展不匹配,無法支撐其戰略野心,認為(wèi)HR幫助不了自己!為(wèi)什麽HR管理(lǐ)者不能赢得(de)企業家(jiā)們的心?經過研究發現企業HR管理(lǐ)者:

     思維需升級:缺乏顧問思維思考解決實際問題的方法路徑。

     專業需提升:缺乏企業咨詢項目中的實戰理(lǐ)論和(hé)系統工具。

     推動需策略:缺乏企業咨詢項目中的系統規劃和(hé)推動策略。

     如果HR管理(lǐ)者完成以上(shàng)修煉,企業家(jiā)們何必舍近求遠,尋找外部咨詢公司幫助;HR管理(lǐ)者何必苦悶焦慮,追尋職業突破之道(dào)。為(wèi)此,億企商學與信睿咨詢共同開(kāi)發《人(rén)力資源高(gāo)級咨詢師(shī)訓戰營》項目,幫助HR管理(lǐ)者建立顧問思維,培養咨詢技(jì)能,提升人(rén)力資源影(yǐng)響力,蛻變成為(wèi)優秀的內(nèi)部咨詢師(shī),推動企業提質增效,從而實現雙赢!

【項目特色】

     全球智慧,中國實踐:咨詢方法論和(hé)工具來(lái)自于百年管理(lǐ)沉澱及中外頂級咨詢公司,得(de)到中國企業實踐驗證,幫助衆多(duō)企業成為(wèi)行(xíng)業領袖。

     數(shù)千項目,原版複制(zhì):導師(shī)團隊每年交付數(shù)千咨詢項目,将成功的完整體(tǐ)系原版賦能學員,做(zuò)我所講,講我所做(zuò)。

     帶來(lái)問題,拿(ná)回方案:學員可(kě)帶一個(gè)公司真實待解決某一類人(rén)員的人(rén)力資源管理(lǐ)的問題參加學習,在學習過程中通(tōng)過專家(jiā)指導和(hé)課後實踐推動問題解決。

     現場(chǎng)掌握,後期實習:學習現場(chǎng)實操演練,結業後經考核合格,随導師(shī)團隊參加實際的咨詢項目,更有(yǒu)效掌握實際操作(zuò)。

【項目價值】

     思維破局:打破原有(yǒu)思維模式,以全新的顧問視(shì)角評估企業、業務、管理(lǐ)、組織的現狀和(hé)發展,構建系統路徑,賦能企業快速發展。

     職業突破:輔導學員做(zuò)出有(yǒu)價值的解決方案,有(yǒu)策略的推動方案落地!從而獲得(de)企業家(jiā)高(gāo)度認可(kě)。

     咨詢技(jì)能:按咨詢顧問标準進行(xíng)職業素養和(hé)專業技(jì)能訓練,掌握頂級咨詢公司的專業咨詢工具和(hé)項目操作(zuò)流程。

     發展平台:成為(wèi)彼此信任的夥伴,陪伴每一次成長、發展和(hé)轉型,提供共享資源賦能夥伴。

【項目對象】

     如果你(nǐ)遇到以下問題,你(nǐ)一定要來(lái)參加:

     企業建立了HR管理(lǐ)的基礎職能,但(dàn)不能支撐戰略,發展受到制(zhì)約。

     企業認識到HR管理(lǐ)的戰略價值,願意提升HR能力匹配戰略/業務。

     HR從業者沒有(yǒu)經過系統的訓練,或學完後仍無法推動在企業落地。

     HR從業者希望達到咨詢師(shī)的水(shuǐ)平,賦能企業發展并突破職業瓶頸。

 【自我價值實現】

     成為(wèi)【內(nèi)部專家(jiā)】輔導學員成為(wèi)資深專業高(gāo)參,老闆刮目相看相待,實現晉升和(hé)薪酬大(dà)幅提升。

     成為(wèi)【專業講師(shī)】提供多(duō)門(mén)課程原版講師(shī)課件,助力學員走上(shàng)講台,實現知識轉化與沉澱。

     成為(wèi)【學術(shù)作(zuò)者】輔導有(yǒu)意者在1年之內(nèi)發表1篇管理(lǐ)專業期刊論文,3年之內(nèi)出版1本管理(lǐ)專業圖書(shū),升級學術(shù)研究,跻身管理(lǐ)專家(jiā)行(xíng)列。

     成為(wèi)【市場(chǎng)合夥人(rén)】借助項目産品優勢和(hé)運營平台力量,形成中小(xiǎo)企業咨詢培訓服務聯盟,共享資源,共享發展。

     成為(wèi)【事業合夥人(rén)】助力有(yǒu)意轉型的優秀學員成為(wèi)管理(lǐ)咨詢顧問,考察合格後成為(wèi)項目合夥人(rén)/事業合夥人(rén),成就個(gè)人(rén)第二事業。