2023年2月8日，十堰文旅體(tǐ)投集團崗位價值評估，在總部順利進行(xíng)，集團各部門(mén)負責人(rén)代表、二三級公司負責人(rén)代表與員工代表共30餘人(rén)參加本次崗位價值評估。

      本次的崗位價值評估是基于與集團各部門(mén)負責人(rén)、二三級公司總經理(lǐ)對組織及職責、崗位及職責、定編、定崗、定員的基礎上(shàng)進行(xíng)的，确定了十堰文旅體(tǐ)投集團有(yǒu)9大(dà)部門(mén)、6家(jiā)二級公司、9家(jiā)三級公司，集團加子公司有(yǒu)幾十個(gè)部門(mén)、兩百多(duō)個(gè)崗位。

      本次價值評估是結合十堰文旅體(tǐ)投集團的實際情況，從對集團的影(yǐng)響、解決問題、責任範圍、監督、學曆經驗、溝通(tōng)、環境風險七大(dà)因素、20個(gè)子維度對每個(gè)崗位進行(xíng)評估，解決不同崗位的價值。

      評估會(huì)上(shàng)，信睿咨詢顧問王遠飛和(hé)鍾太林老師(shī)首先給大(dà)家(jiā)說明(míng)了本次評估的計(jì)劃及目标，強調了評估結果的重要性。通(tōng)過幾個(gè)崗位的試測評大(dà)家(jiā)統一了評價标準，現場(chǎng)氣氛熱烈，全員參與，保證了此次評估的有(yǒu)效性。

      本次評估結果，為(wèi)薪酬系統的建設打下來(lái)堅實的基礎，增強了全員的工作(zuò)積極性，給組織注入活力，确保集團2023年的經營目标的實現。