2024年4月12日，深圳南山(shān)迎來(lái)了一場(chǎng)别開(kāi)生(shēng)面的專題講座。著名财經作(zuò)家(jiā)、資深管理(lǐ)專家(jiā)水(shuǐ)藏玺老師(shī)主講的《經營型HR如何推動公司年度目标達成》吸引了來(lái)自不同企業的HR總監、經理(lǐ)、主管及中高(gāo)層幹部，共計(jì)40餘位專業人(rén)士參與。
    【講座背景】
    本次講座作(zuò)為(wèi)人(rén)力資源高(gāo)級咨詢師(shī)訓戰營的開(kāi)篇之作(zuò)，旨在為(wèi)學員們建立顧問思維，培養咨詢技(jì)能，打破傳統認知，為(wèi)後續的理(lǐ)論學習與企業管理(lǐ)實踐打下堅實基礎。講座的核心理(lǐ)念是：一切為(wèi)了提升經營業績，一切為(wèi)了達成經營目标。
    【講座內(nèi)容】
    水(shuǐ)藏玺老師(shī)從四大(dà)維度深入剖析了經營型HR的關鍵作(zuò)用：
    1. 人(rén)力資源角色轉變：探討(tǎo)了HR在現代企業中的角色變化，以及如何更好地适應并推動企業發展。
    2. 企業HR勝任力：分析了HR在企業中應具備的關鍵能力，以及如何通(tōng)過提升這些(xiē)能力來(lái)增強團隊的績效。
    3. 以經營高(gāo)度推動目标達成：討(tǎo)論了HR如何從戰略層面出發，推動公司年度目标的有(yǒu)效實現。
    4. HR自我修煉與成長：分享了HR專業人(rén)士如何通(tōng)過不斷學習和(hé)實踐，實現個(gè)人(rén)職業生(shēng)涯的發展與提升。
水(shuǐ)藏玺老師(shī)結合信睿咨詢豐富的企業輔導案例，為(wèi)參會(huì)學員提供了實際可(kě)行(xíng)的策略和(hé)方法，幫助他們更好地理(lǐ)解和(hé)應用經營型HR的理(lǐ)念。
    【講座成果】
    通(tōng)過本次講座，參會(huì)的HR專業人(rén)士不僅獲得(de)了寶貴的知識和(hé)見解，也為(wèi)自己的職業發展找到了新的方向和(hé)動力。學員們紛紛表示，将把講座中學到的理(lǐ)念和(hé)方法應用到實際工作(zuò)中，為(wèi)推動公司年度目标的達成貢獻自己的力量。

本次講座的成功舉行(xíng)，不僅為(wèi)HR專業人(rén)士提供了一個(gè)學習和(hé)交流的平台，也為(wèi)推動企業經營發展和(hé)人(rén)才管理(lǐ)創新提供了新的思路和(hé)方向。在新時(shí)代的背景下，經營型HR的角色和(hé)價值将更加凸顯，成為(wèi)推動企業持續成長和(hé)領先發展的重要力量。